Infothèque

Notre mise à jour sur le développement durable de l'entreprise est l'expression de notre promesse commune - Together, improving life - et de nos valeurs, de notre culture et de notre engagement de longue date envers les Associés, les clients et les communautés. La mise à jour présente une vue d'ensemble des progrès motivés par nos programmes de développement durable au cours de l'année civile 2023. Il donne également un aperçu de qui nous sommes, de la façon dont nous innovons et de ce que nous faisons pour améliorer notre impact social et communautaire.

Nous avons mis en place un bureau de signalement interne conformément à la Directive de l’Union Européenne sur la protection des lanceurs d'alerte. Notre politique de confidentialité décrit comment W. L. Gore & Associates, Inc. et ses filiales traitent les informations personnelles concernant les lanceurs d'alerte. 

Ce document fournit des informations concernant les pratiques commerciales de Gore et la manière dont nous abordons les objectifs énoncés dans la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement, la loi britannique sur l'esclavage moderne et la loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement.

La politique EOSH témoigne de notre engagement et de nos efforts continus pour faire de l'environnement, de la santé et de la sécurité une priorité, conformément à la promesse de notre marque : Together, improving life (Ensemble, améliorer la vie).

Cette politique exprime notre respect des droits fondamentaux et de la dignité de toute personne humaine. Depuis la création de Gore, nous avons toujours pris l'engagement de faire preuve d'éthique dans nos activités commerciales. La promesse de notre marque Together, improving life nous aide à avoir une approche respectueuse des droits de l'homme et des personnes que nous rencontrons au cours de notre activité.

La politique des droits de l'homme est également disponible en allemand, chinois et japonais sur les sites Web locaux respectifs.

Un guide pour la conduite éthique attendue de Gore distributeurs, agents de vente, les consultants, les fournisseurs, et d'autres entreprises et les particuliers qui travaillent avec et au nom de Gore et nos affiliés.

Le code de conduite éthique pour les Associés explique les politiques et procédures de Gore, et nous aide à exercer notre activité de façon intègre, légale et éthique. Ce document définit également les principes que doivent respecter les agents, consultants, distributeurs et autres partenaires commerciaux qui nous représentent ou représentent nos produits à travers le monde. Respecter ces principes constitue une obligation contractuelle.

W. L. Gore & Associés s’engage à exercer son activité avec intégrité, tant au plan éthique que juridique. La charte de responsabilité sociale (« Guidelines ») de la division Gore Textiles est conforme aux exigences et pratiques spécifiques du secteur d'activité.

Le code de conduite des fournisseurs informe nos fournisseurs sur nos attentes concernant les pratiques éthiques, les droits de l'homme, la gestion environnementale et les obligations légales. Gore cherche à développer et renforcer ses relations commerciales sur la base d'un engagement commun en faveur d'un travail collaboratif et d'un respect mutuel.

Début 2020, W. L. Gore & Associés (Gore) annonçait les premiers objectifs de l’entreprise concernant la diminution de son empreinte carbone : une réduction de 60% des émissions absolues de carbone liées à ses installations d'ici 2030 au plus tard, et une neutralité carbone à atteindre d’ici 2050. Depuis, nous avons poursuivi notre stratégie environnementale visant à réduire notre empreinte carbone dans le monde entier. Cette mise à jour retrace le chemin parcouru en 2020 avec nos partenaires.